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规避法律的劳务派遣用工违反诚信和公平原则应认定无效
规避的劳务派遣用工,明显违反诚信和公平原则应认定为无效行为   尊敬的审判长:     湖
2008-09-16 来源:阳青律师
北京首例无固定期限劳动合同解除案员工败诉
    2006年10月,来自香港的姜甜(化名)与日立数据系统(中国)公司(以下简称日立数据)签订了
2008-08-01 来源:
一机长辞职被判赔偿航空公司90万元
    新华航空公司飞行机长张某因认为受到不公平待遇提出辞职,结果被公司索赔600多万元
2008-08-01 来源:中国法院网
不能证明员工无故缺勤 用人单位被判赔偿
    北京某科技公司被该公司员工以拖欠工资为由诉至法院。在案件审理中,公司称并没有拖欠
2008-08-01 来源:
规避劳动合同法,解雇员工行为无效
    中国工商银行为规避劳动合同法的生效,将工龄在五年以上的员工解雇后以劳动派遣用工的形
2008-08-01 来源:阳青律师
不是医疗事故,医方有过错也应当承担赔偿责任
[案情简介]     2004年10月26日,原告彭某在工作中,左眼不幸溅入铁屑,27日经永州市第四人
2007-08-03 来源:
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    1、劳动合同未到期,劳动者可以解除合同吗? 阳青律师解答:《劳动合同法》第37条规定

时评律师
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时评律师:李先奇

擅长领域:合同纠纷  劳动纠纷  债权债务  公司并购  股份转让  企业改制  刑事辩护  外商投资  常年顾问  私人律师

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